第一章

前言：为什么要学管理学.mp4

项目一 第一节 管理学简历.mp4

项目一 第二节 古典管理理论.mp4

项目一 第三节 行为管理理论.mp4

项目一 第四节 现代管理理论.mp4

第二章

项目二 第一节 到底什么是管理.mp4

项目二 第二节 管理的载体与主体.mp4

项目二 第三节 管理学的作用.mp4

第三章

项目三 第一节 决策概述.mp4

项目三 第二节 决策的程序.mp4

项目三 第四节 决策的方法.mp4

项目三 第三节 决策的分类.mp4

第四章

项目四 第一节 计划概述.mp4

项目四 第二节 计划的类型及编制.mp4

项目四 第三节 计划的组织实施.mp4

第五章

项目五 第一节 战略性计划概述.mp4

项目五 第二节 战略环境分析（1）.mp4

项目五 第二节 战略环境分析（2）.mp4

项目五 第三节 战略性计划的选择与实施.mp4

第六章

项目六 第一节 组织概述.mp4

项目六 第二节 组织设计的任务和原则.mp4

项目六 第三节 管理幅度和管理层次.mp4

项目六 第四节 组织的部门化.mp4

项目六 第五节 典型的组织结构（1）.mp4

项目六 第六节 典型的组织结构（2）.mp4

第七章

项目七 第一节 人力资源管理概述.mp4

项目七 第二节 人员的招聘与培训.mp4

项目七 第三节 绩效评估与薪酬管理.mp4

第八章

项目八 第一节 组织文化.mp4

项目八 第二节 组织变革.mp4

第九章

项目九 第一节 领导的内涵（1）.mp4

项目九 第二节 领导的内涵（2）.mp4

项目九 第三节 领导的类型.mp4

项目九 第四节 领导特质理论.mp4

项目九 第五节 领导行为理论.mp4

项目九 第六节 领导权变理论.mp4

第十章

项目十 第一节 激励的内涵.mp4

项目十 第二节 激励的人性假设理论.mp4

项目十 第三节 激励理论及方法（1）.mp4

项目十 第三节 激励理论及方法（2）.mp4

第十一章

项目十一 第一节 沟通概述.mp4

项目十一 第二节 沟通渠道.mp4

项目十一 第三节 沟通障碍及改善措施.mp4

第十二章

项目十二 第一节 控制的内涵及类型.mp4

项目十二 第二节 控制的过程及方法.mp4